Как действовать дальше, если утеряно заявление об учебном отпуске?

Добрый день!!! Ситуация такая: мой муж 15.04.17 написал заявление на учебный отпуск и приложил справку-вызов с 17.04.17. На территорию завода его не пропустили и поэтому заявление он передал мастеру участка прямо на проходной. Мастер не отказывается, что подписывал заявление и положил его в папку на подпись начальнику цеха. Далее неизвестно где это заявление. Себе 2 экз. (по незнанию) мы не оставили...Сегодня 16.05.17 муж предоставил дубликат справки-вызова и написал новое заявление. Секретарь регистрировать новое заявление отказывается (чтобы хоть сейчас у нас было какое-то доказательство, вдруг опять потеряется). Отдел кадров отпуск предоставлять с 17.04.17 тоже оказывается. Какие могут быть наши действия? Правомерно ли отдел кадров отказывается предоставить отпуск (на основании какой статьи? нигде же не написано за какой срок необходимо написать заявление на отпуск...)Ответ прошу направит на майл Меня зовут Екатерина. Спасибо.

Показать полностью

16 мая 2017, 13:09, Екатерина, г. Пермь

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте!

Предоставление учебного отпуска – обязанность, а не право работодателя.

Сразу же звоните в трудовую инспекцию (можно дублировать сразу в прокуратуру) и пишите заявление о том что не принимают и утеряли первое заявление со всеми подробностями и укажите на нарушение работодателем ст. 173 Трудового кодекса РФ..

В этом случае руководство несет административную ответственность. Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Секретарь не вправе отказать Вам в регистрации Вашего заявления во входящих документах.

16 мая 2017, 13:44

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Вопрос по выплатам за отпуск по уходу за ребенком. Ребенок родился 8 января. Заявление на отпуск подал отец 3 апреля. От

Вопрос по выплатам за отпуск по уходу за ребенком. Ребенок родился 8 января. Заявление на отпуск подал отец 3 апреля. Отпуск с 4 апреля. Выплатили только выплату за апрель. В законе говорится "При этом пособие выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребёнком, имело право на его получение, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период" . В СФР говорят что выплаты будут только со дня подачи заявления. 1) Правильно ли я понял закон и мне причитаются в том числе и выплаты за 3 месяца со дня рождения ребенка до подачи заявления? 2) Как правильно составить заявление, куда отправить, чтобы получить эти выплаты.

02 июня, 13:04, вопрос №4971878, Александр, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте! Отработал в компании год, на июль положен отпуск, ранее писал заявление на отпуск в июле. На днях компания

Здравствуйте! Отработал в компании год, на июль положен отпуск, ранее писал заявление на отпуск в июле. На днях компания ликвидировалась, и ее забрал новый работодатель, то есть будет новое юридическое лицо, будет изменяться название. Сейчас готовят документы, чтобы расторгнуть с нами договор( с действующими сотрудниками) и подписать новый. Подскажите, как теперь будет с отпуско Будет ли он вообще? Если нет , то отдадут ли компенсацию за неиспользованный отпуск за 2026 год , и кто должен будет выплатить эту компенсацию?

02 июня, 01:26, вопрос №4971541, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Обязана ли студия возвращать деньги за абонемент, купленный более 3 лет назад?

Здравствуйте! Мы вокальная студия, ученик покупал абонемент больше 3 лет назад. А теперь требует возврат денежных средств. На сайте есть договор оферты, в котором прописано что абонемент действует месяц, если в течении месяца не активировали, то он автоматически активизируется. Но оплачивали физ.лицу. Обязаны мы возвращать деньги?

31 мая, 16:09, вопрос №4970298, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как правильно оформить заявление на отпуск воспитатель работал на группе с детьми с

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как правильно оформить заявление на отпуск воспитатель работал на группе с детьми с овз, работодатель отказался дать удлиненный отпуск, куда обратиться в данной ситуации?

31 мая, 06:38, вопрос №4969984, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель заставляет выпускать бракованную продукцию?

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста,как действовать дальше? Работодатель вынуждает выпускать бракованный товар. Письменных разрешений не даёт. При не выполнении грозит увольнением .Выпуск не качественного товара не только вредит потребителю ,но и грозит жизни и здоровью людей.Есть свидетели происходящего. Что делать?Куда обращаться? Работодатель утверждает ,что я все равно ни чего не добьюсь. И просто вылечу с работы.

29 мая, 23:44, вопрос №4969110, Алексей, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.