Я - заведующий ДОУ. Один из работников работает в школе ночным сторожем и я его приняла по внешнему совместительству на 0,75ст. рабочим по двору. А по закону можно только на 0,5ст. Какое наказание мне за это предусмотрено? Как можно изменить ситуацию? Как переоформить трудовой договор хотя бы теперь, через полгода?
Нет наказания.
Трудовой договор может заключаться на любых условиях.
Трудовой договор — соглашение между работодателем и
работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить
работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно
и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется
лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под
управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка, действующие у данного работодателя.
Здравствуйте. Самым простым вариантом будет изменить условие договора по соглашению сторон. Почему вы считаете что нарушили закон? у вас в штатном расписании только 0.5ст рабочего по двору?
Здравствуйте!
Вам необходимо заключить дополнительное соглашение к договору или лучше перезаключить данный договор (при возможности) где привести все в соответствие с действующим законодательством (ст. 98 ТК РФ).
Если Вы руководитель ДОУ, то при первой проверке трудовой инспекцией, прокуратурой к Вам как к руководителю возникнут вопросы соответствующие, поскольку речь идет о выплате заработной платы с вытекающими последствиями.
Да, своевременность исправления условий договора позволит вам обезопасить себя.
Спасибо большое! Последую Вашему совету.
Добрый день! Нет, в штатном как раз 0,75ст. Но в статье 98 ТК РФ сказано, что внешнее совместительство допускается только 0,5ст. А я не стала делить эти смешные цыфры и взяла его на все 0,75. Если это для меня не наказуемо, то я так и оставлю. А если я нарушила закон, то надо что-то менять, вот я и обратилась к юристам. Спасибо.