Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить работу по временному договору, чтобы избежать внесения стажа в трудовую книжку?
Здравствуйте.
Устраиваюсь на работу,но не хочу оформляться по трудовой(чтобы не портить ее,а именно работала инженером ,а устраиваюсь продавцом) . Хочу чтобы оформили по договору. Мне сказали ок, если есть справка с работы якобы трудовая на работе и нанимают меня по совместительству...а у меня справки нет..тк не работаю
Вопрос- если завести трудовую книжку вторую, стаж на первой сгорит весь?
Действительно ли в будущем не очень скажется запись о том,что работала инженером, после продавцом( вынужденная мера,не могу работу найти по специальности, так что чисто на лето иду)
Неужели нельзя без справки этой меня нанять.
Здравствуйте, Ксения!
Работодатель прав.
В соответствии с трудовым законодательством при приеме сотрудника на работу с ним заключается трудовой договор и вносится соответствующую запись в трудовую, без этого сотрудник будет трудоустроен не нормам закона.
Однако есть один способ, вполне законный, к которому могут прибегать работодатели, если сотрудник принимается без оформления – это заключение между гражданином и организацией гражданско-правового договора. Причем в данном случае можно принять сотрудника без оформления трудовой книжки, так как такие отношения не являются трудовыми.
Трудовой кодекс РФ предполагает возможность работу без трудовой книжки всего в 2-х вариантах оформления трудовых отношений:
1)При выполнении работы для физического лица, которые не является индивидуальным предпринимателем, в таком случае отношения регулируются главой 48 ТК РФ разделом 14, ч.4.
2)При работе по совместительству, в данном случае отношения между работником и работодателем регулируются главой 44 ТК РФ, разделом 12, ч.4. Других вариантов работы по договору не внося соответствующую запись в трудовую, законодательство не предусматривает.
Желаю удачи!
Здравствуйте! Вы можете по месту своей работы оформить новую трудовую книжку. Никакие справки в данном случае не нужны.