Имеет ли право работодатель не принять справку-вызов на сессию, ссылаясь на неправильное оформление?
Учебное заведение ссылается на то, что форма справки-вызов у них утверждена и переделывать они не будут.
, Анна, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Имеет ли право работодатель не принять справку-вызов на сессию, ссылаясь на отсутствие в шапке данной справки ссылки на приказ 1368 от 19.12.2013 г.?
Анна
Нет, не имеет. Работодатель обязан принять такую справку, при условии, что в ней стоит подпись уполномоченного должностного лица и печать учебного заведения.
Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368
«Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования», утвердивший форму справки-вызова, не содержит в числе обязательных ее реквизитов указание на необходимость делать ссылку на сам приказ в «шапке» документа.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Н имеют. Если не принимают, то вышлите им ее заказным письмом с обратным уведомлением и описью вложения. Копию справки оставить себе. В случае, если работодатель не предоставит Вам учебный отпуск Вы можете пожаловаться на него в инспекцию труда. В случае необходимости помогу составить жалобу.
Похожие вопросы
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель уволить отца, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я отец, работаю официально, сейчас вышел по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос имеет ли право уволить меня работодатель?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли сократить ставку сотруднику в период простоя без его согласия?
Добрый день, в детском саду введен режим прстоя, выплачивают 2/3 оклада. Заведующая садом решила сократить мою ставку на 0,5. А за счёт оставшиеся 0,5 принять двух работников на 0,25. Имеет ли право заведующая в период простоя без уведомления меня и моего согласия перевести с 1, на 0,5
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, имеем ли право на жилищную субсидию или капитал на третьего ребенка?
Добрый вечер.
Вопрос в следующем. В 2011 родился первый ребенок, но умер. Есть св-ва о рождении и смерти. В 2012 родился второй ребенок (инвалид). Еще в 2011 году подали заявку на оформление ипотеки, нам ее одобрили уже после смерти первого малыша. На второго был оформлен мат. капитал и пущен на оплату основного долга. В 2023 году родился третий ребенок. Так как зарплата мужа перекрывает прожиточный минимум на всех членов семьи, то никаких выплат на младшего не получаем, кроме 1000 р до 1.5 лет и 600 р до 3 лет. В 2025 ипотека была закрыта. Задумались о покупке более просторного жилья. Подскажите, имеем ли право на жилищную субсидию или капитал на третьего ребенка? С льготной ипотекой "пролетаем" так как, в нашем регионе на вторичку он не распространяется, а нового жилого фонда практически нет, либо по заоблачным ценам.
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Наталья
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, купил квартиру 2, 5 года назад в ДНР, право собственности не оформил, могут возникнуть трудности с его оформлением?
Здравствуйте, купил квартиру 2,5 года назад в ДНР, право собственности не оформил, могут возникнуть трудности с его оформлением?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.