Как и в какой срок надо зарегистрироваться на бирже труда, если не могу передвигаться из-за перелома ноги?

Доброго времени суток!

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

… Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Следовательно, прежде чем идти становиться на учет в качестве безработного в Центре занятости, Вам необходимо обратиться к работодателю, подписать документы на увольнение, и получив расчет, справки из бухгалтерии и трудовую книжку на руки, только после этого обращаться в ЦЗН, как безработный.

С уважением, Светлана.

Здравствуйте! В случае увольнения по сокращению штатов в течение 14 календарных дней работник должен зарегистрироваться на бирже занятости.

Добрый день Павел! Если обратиться к статье 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», то здесь дается четкое определение лиц, которые признаются безработными. Это категория трудоспособных граждан, которые встали на учет в Центр Занятости и в настоящий момент времени не осуществляют трудовую деятельность и не получают за нее денежное вознаграждение.

Необходим следующий пакет документов:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.

У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие.

Специальный срок (в течении 2-х недель, а для работников Севера в течении 1 месяца) для постановки на учет в ЦЗ установлен ст. 178, 318 ТК РФ, только для уволенных в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией организации. Так как средний заработок за 3 месяц нетрудоуствойства выплачивается только по решению ЦЗ. Уволенным по другим основаниям на учет в ЦЗ можно встать в любое время.