Куда обращаться стажеру, которому не выплачивают зарплату после увольнения?

Добрый день, Екатерина.

Если не произведут выплату — обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Даже если вы не были надлежаще оформлены — это не будет иметь ни какого значения для вас.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.