Добрый день. Трудоустроена официально, планирую во время по уходу за ребенком оформиться как ИП, оставаясь сотрудником той же организации, где работала до декрета. Потеряю ли я пособия? с/у педагог
Согласно ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ,
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Подобные действия ФСС может воспринять, и не без основания, как мошеннические. А вот продолжить в период отпуска по уходу за ребенком работать на неполном рабочем дне вполне допустимо.
