Могут ли уволить за выговор и объяснительную?
Добрый вечер,у меня есть выговор,год не прошёл сейчас есть одна объяснительная ,могут ли уволить или этого недостаточно?
, Ольга, г. Москва
Добрый вечер,у меня есть выговор,год не прошёл сейчас есть одна объяснительная ,могут ли уволить или этого недостаточно?
Добрый вечер.
Если у работника имеется хотя бы одно неснятое в порядке ст. 194 ТК РФ дисциплинарное взыскание, то за совершение нового дисциплинарного проступка он может быть уволен по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ (естественно, с соблюдением установленного ст. 193 ТК РФ порядка применения дисциплинарного взыскания, в том числе с обязательным учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен (часть пятая ст. 192 ТК РФ)).