По заработной плате

Заработная плата разбита на оклад и премию. Имеет ли право работодатель лишить премии за то, что я находилась на больничном (есть больничный лист) ссылаясь на то, что не отработан полный месяц??? В положении о премировании и материальном стимулировании об этом ничего не сказано.