Добрый день, есть заключенный договор, з.п. не перечислалась и по данным пфр не начислялась более 6 месяцев, так как не было директора и компания практически уже не работала. За это время фирма ликвидировалась. Могу ли я подать иск на в тречнего директора фирмы?
Да, можете подать иск на директора.
1. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или
учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53),
обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей
(участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по
его вине юридическому лицу.
Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или
учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени,
несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и
исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в
том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям
гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.
2. Ответственность, предусмотренную пунктом 1
настоящей статьи, несут также члены коллегиальных органов юридического лица, за
исключением тех из них, кто голосовал против решения, которое повлекло
причинение юридическому лицу убытков, или, действуя добросовестно, не принимал
участия в голосовании.
3. Лицо, имеющее фактическую возможность
определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания
лицам, названным в пунктах 1
и 2
настоящей статьи, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и
добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине
юридическому лицу.
4. В случае совместного причинения убытков юридическому
лицу лица, указанные в пунктах 1
— 3
настоящей статьи, обязаны возместить убытки солидарно.
5. Соглашение об устранении или ограничении ответственности
лиц, указанных в пунктах 1
и 2
настоящей статьи, за совершение недобросовестных действий, а в публичном
обществе за совершение недобросовестных и неразумных действий (пункт 3 статьи 53)
ничтожно.
Соглашение об устранении или ограничении ответственности
лица, указанного в пункте 3
настоящей статьи, ничтожно.
Директор несёт ответственность за нарушение Ваших прав.
Если есть правопреемник то можно подать иск .
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере
