На данный момент работаю неофициально на должности администратора гостиницы. Пошел пятый месяц. Зарплату получил за 2 месяца и то не полную - 10 000 руб вместо 14 000 руб. На данный момент мне должен работодатель 18 000 руб.
По закону вы считаетесь трудоустроена, так как фактически приступили к работе.
Пишите жалобу на работодателя в трудинспекцию и в прокуратуру
Статья 67. Форма трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 67]
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
Здравствуйте! Ваши расчеты не верны по моему.
Вы пишите:
На данный момент работаю неофициально на должности администратора гостиницы. Пошел пятый месяц.
Евгений
То есть, Вы отработали 4 полных месяца.
Далее:
Зарплату получил за 2 месяца и то не полную — 10 000 руб вместо 14 000 руб.
Евгений
То есть, за 2 месяца задолженность составляет 8 000 рублей + 28 000 еще за 2 отработанных месяца.
Так откуда
На данный момент мне должен работодатель 18 000 руб.
Евгений
вообще не понятно.
Вы вправе приостановить работу уведомив об этом работодателя, а также направить заявление в следственный комитет ч.2 ст.145.1 УК РФ
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Только через обращение в прокуратуру или в судебном порядке. Вам в Вашей ситуации необходимо обзавестись доказательствами и свидетелями, о том, что Вы работаете и, Вам не выплачивали зарплату.
Здравствуйте! Благодарю за ответ! А если работодатель скажет в суде, что он платил зарплату и я обманываю? И куда лучше: в прокуратуру или в суд? И какие РЕАЛЬНЫЕ шансы? Какова статистика? Спасибо.
Изначально, он должен был Вас оформить, как положен, он этого не сделал, а за это работодателя тоже к ответственности привлечь можно. Если, он так скажет, то Вы просите представить доказательства, у него их не будет, что, он действительно Вам их выплачивал. Единственное, сложность может возникнуть именно в том, что, он может отрицать, что Вы договаривались именно на такую сумму зарплаты, Вам нужно будет доказать. Шансы есть, практика есть и положительная, главное все доказать правильно.
Здравствуйте! Благодарю за ответ. Мои расчеты верны: зарплата в месяц 7 000 руб, я получил не полную зарплату за 2 месяца (10 000руб вместо 14 000 руб) Задолженность за еще 2 месяца - 14 000 руб + 4 000 руб задолженность за первые 2 месяца. ИТОГО: 18 000 руб.