Могут ли работники обратиться в инспекцию труда, если подписали заявление на отпуск за свой счет?

Здравствуйте!

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Но подача такого заявления должна быть вызвана добровольным волеизъявлением самого работника.

Если работников принудили написать такие заявления, они должны это доказать.