Увольнение по окончанию срока действия ТД и реорганизации предприятия, оплатят ли не взятый отпуск?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в вопросе увольнения. У меня закончился срок действия договора 28 апреля 2017г с организацией"х". И мне хотелось бы 2 мая 2017г пойти и уволиться. А сегодня уже 30 апреля 2017г.

Есть ещё но, мне было уведомление от 31 января 2017г

"Уведомляет Вас, что на основании приказа 53 от 28.11.16г. Организация "х" ( с кем был заключен договор) находится в процессе реорганизации путем присоединения к "у". В соответствии с частью 5 статьи 75 ТК РФ трудовые отношения продолжаются, все условия, определённые при заключении трудового договора, остаются неизменными. В случае отказа от продолжения работы в "у" трудовой договор с Вами будет прекращение по основанию , предусмотрен носу пунктом 6 части 1 статьи 77 ТК РФ. Ваш ответ просьба предоставить в письменном виде".

Организация "х" закрылась официально 17 апреля 2017г.

И у меня осталось неотгуленные 5 недель отпуска. Они будут ли компенсированы?