Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как расторгнуть трудовой договор без отработки, если работодатель требует работать сверхурочно?
Здравствуйте! как расторгнуть трудовой договор без отработки всвязи с тем, что работодатель настаивает на длительной (около двух месяцев) работе со сверхурочными (по 10-12 часов) без выходных . причем заранее отказывается оплачивать сверхурочные.
, Сергей, г. Санкт-Петербург
Татьяна Пивоварова
Если у вас заключен срочный трудовой договор, то предупреждаете работодателя за три дня, если были оформлены не по срочному трудовому договору, а на постоянной основе то, необходимо предупредить за две недели. Без отработки, Вы можете уволиться только по соглашению с работодателем или, если трудовые правоотношения не были оформлены надлежащим образом. Настаивать работодатель не может, если Вы письменно не дадите свое на это согласие.
Похожие вопросы
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
Здравствуйте! ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
И какие риски могут быть?
Более 5 дней висит статус заявления "принято ведомством" по регистрации трудового договора
Добрый день . Более 5 дней висит статус заявления «принято ведомством» по регистрации трудового договора . Что делать ? Ждать дальше ?
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки
Выхожу из декрета. Перед декретом перевели на удаленную работу. Работала в банке с чатами и мессенджерами.
Сейчас говорят могут дать место на линии (звонки).
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки. Сейчас они упираются на это. За декретное время откл уменьшился примерно с 40 человек до 6.
Я не могу выйти на эту работу сейчас, но и уволить по сокращению они не собираются
У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж?
Я Россиянин, мне 72 года с2013 года в России на пенсии. 2015г. В Казахстане заключил трудовой договор и по настоящее время работаю врачом в больнице.У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж???
В случае, если работодатель не желает расторгать трудовой договор, просите отпуск с последующим увольнением