Добрый день, такой вопрос возник , писал заявление на отпуск на один день, после выхода начальник разорвал и сказал что был прогул и меня хотел уволить по статье , но потом предложил написать заявление на увольнения без даты , я сначала отказывался , он сказал уволю тогда по статье и я написал заявление на увольнение но без даты , можно как то свою провату доказать ?
Можно доказать свою правоту.
В суде.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по
трудовым спорам и судами.
Да вы можете написать заявление об отмене вашего заявления, если на ваше место не пришел другой сотрудник, подаёте заявление ценным письмом с описью вложения по почтовому адресу вашего работодателя.
ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения
1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.
