Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия увольнения декретной сотрудницы, которая работала на декретной ставке?
1. Если жена ушла в декрет с декретной ставки. основной сотрудник выходит из декрета в апреле 2018 года, жену уволят тоже в апреле 2018 года или по истечении 3 лет (как закончится декрет)?
2. Если сотрудник из декрета не выйдет, уволится, ставка закрепится за женой или за сотрудником, который в настоящее время работает на этой ставке?
, Максим, г. Москва
Владимир Красников
рейтинг 7.6
Если жена ушла в декрет с декретной ставки. основной сотрудник выходит из декрета в апреле 2018 года, жену уволят тоже в апреле 2018 года или по истечении 3 лет (как закончится декрет)? 2. Если сотрудник из декрета не выйдет, уволится, ставка закрепится за женой или за сотрудником, который в настоящее время работает на этой ставке?
Максим
Добрый день!
Увольнение беременной женщины и женщины имеющей ребёнка до трёх лет допустимо только в связи с ликвидацией организации, в вашем случае уволить женщину не могут до достижения ребёнком возраста трёх лет.
Похожие вопросы
Каков порядок действия при таком увольнении?
Директор ДШИ принят по контракту из числа преподавателей данного учреждения, срок 5 лет. В том же учреждении имеет педагогическую нагрузку 18 часов в неделю. Он досрочно решает оставить должность директора, но остаться там же работать преподавателем. Каков порядок действия при таком увольнении? Кому писать заявление на перевод или прием на должность преподавателя, если нового директора пока нет?
Как мне быть, увольняться не хочу
Добрый день, работаю в пятёрочке два года на ставке 0,5, но за четере месяца поменялись трое директоров. 3 директор не устраивает, что я работаю, на ставке 0,5
Но я же отрабатываю свои часы 80 часов.
Как мне быть, увольняться не хочу.
Хочу работать.
Спасибо .
До этого работали на 0, 5 но и при такой ставке заработная плата не превышала 14000 рублей
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, Имеет ли право работадатель оплачивать заработную плату менее МРОТа, если работник работает на 0,4 ставки. Я работаю на селе заведующей библиотекой. Согласно уведомлению нас хотят перевести на такую ставку. До этого работали на 0,5 но и при такой ставке заработная плата не превышала 14000 рублей. Спасибо.
Скажите пожалуйста если я работаю на 1, 5 ставки по совмещению и сокращается только одна пооная ставка
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если я работаю на 1,5 ставки по совмещению и сокращается только одна пооная ставка основная должность, что будет с 0.5 ставки по совмещению, мне надо будет уволиться там тоже, для того чтоб получать срелнию зп 3 месяца по сокращению, или как ?
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?