Как должен поступить работодатель, если у декретной сотрудницы два трудовых договора?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,при трудоустройстве на работу заключили договор где я принята на постоянную должность, но спустя некоторое время директор переделала договор где написано что я нахожусь на месте декретницы, а щас и я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, Имеет ли право работодатель меня уволить, так как декретница выходит на работу?У меня на руках 2 договора, в первом на постоянной основе стоит печать , а второй срочный договор печати нет и стоит фамилия не декретницы а работника которая уже уволилась с данной огранизации.