Травма на рабочем месте

Здравствуйте! Задаю вопрос из персонального интереса. Дело в том что по причинам здоровья принимаю пищу за рабочим местом, рабочее место у меня отгорожено, ем тихо, запаха еды нет. Долгое время я принимал пищу таким образом, ни у кого не было замечаний. Проблема в том, что коллега сделал замечание и сказал по условиям труда запрещено есть за рабочим местом. Я согласилась с этим правилом, однако при этом коллеги на праздники едят торты, пиццы и прочее на рабочем месте? Как это понимать? И правомерно ли в таком случае запрещать мне прием пищи на рабочем месте, если я вижу тортики и пиццы в кабинете, пусть и по праздникам (которые довольно часто случаются).

Здравствуйте, меня зовут Ольга. Я работаю медицинской сестрой,на рабочем месте меня оскорблял пациент. Я позвонила в дежурную часть полиции уточнить,когда я могу подойти к ним и написать заявление (оскорбление

Здравствуйте. Работаю на гос. предприятии, начальником бригады переводчиков. В октябре 2024 года на работу к нам в бригаду я принял новую сотрудницу - вчерашнюю выпускницу местного ВУЗа, не имеющую опыта, но с расчетом через год-полтора довести ее до приемлемого уровня. Под эту цель после ее трудоустройства я два месяца ежедневно сидел рядом с ней, обсуждая все нюансы переводов. С моей стороны общение носило только деловой характер (свидетели около 30 человек), ее рабочее место в большом зале, где находятся и другие отделы. После испытательного срока ее поведение резко поменялась - сон на рабочем месте, пренебрежение переводами, нарушение рабочего графика, затем пререкание со мной в свете замечаний с моей стороны. В итоге, она заявила моему руководителю, что я домогался ее (!). Три старших руководителя спустили все на тормозах: просто вызвали нас и расспросили о деталях, порекомендовав ничего никуда не выносить. Разумеется, с моей стороны никаких действий подобного характера не было. Напомню, ситуация имело место в октябре-декабре 2024 года. В мае 2025 была предпринята попытка ее уволить, но она оббежала всех руководителей еще более высокого ранга и ее оставили. Качество ее работ и трудовая дисциплина не улучшились. участились пререкания с ее стороны, самовольное внесение изменений в график отпусков и т.п. вещи. В июне 2026 года после выдачи мной замечаний по ее поведению, она написала заявление на меня, обвинив в "буллинге" (прямая цитата). Тогда это тоже спустили на тормозах. Чувствую, что никто, кроме меня самого, не в состоянии разрешить ситуацию. Вопросы: могу ли я подать заявление в суд о защите своего достоинства, поскольку считаю, что меня ложно обвинили на глазах всего отдела? Если могу, то как это сделать и каковы возможные варианты разрешения ситуации?

Здравствуйте. Сын лежал в стационаре после тяжёлой травмы на работе (отсечение конечностей на руке) сегодня выписали , но больничный лист в бумажном варианте отдадут сказали в понедельник, так же пообщали в понедельник закрыть больничный, так как нужно по месту жительства снова открыть больничный. На госуслуги пришёл больничный лист закрыт сегодняшним числом. Впереди выходные, сын ждёт понедельника что бы забрать больничный лист и поехать домой , и открыть другой больничный. Что делать? Находиться в другом районе, и городе .