Консультируйтесь с юристом онлайн

228 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
228 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Каковы действия работника, если в трудовой книжке должность одна, а в договоре другая?

Добрый день. Возникла следующая ситуация при переводе из одной организации в другую: написано заявление от руки (С предлагаемой должностью согласна....и т.д.) и трудовой договор был заполнен в 2 экземплярах на определенную должность (должность вписывалась от руки, также оклад и паспортные данные, подпись) далее договора забрали и через некоторое время пришли и сказали что должность как бы дали категорией ниже, вообщем не подписали трудовой договор на эту должность. Трудовой договор новый не составлялся, писать заново ни заявление ни договор не просили. Через 8 месяцев возвращают трудовой договор 2 экземпляр работнику подписанный и со штампом организации (тот самый что заполнялся вначале с первоначальной должностью) зарплату же уже 9 месяцев платят по должности ниже. Что написано в трудовой не известно, в штатке тоже((( каковы действия работника если в трудовой книжке должность одна а в договоре другая, или если и там и там должность совпадает а бухгалтерия начисляет зарплату не по данной должности? Спасибо за ответ.

22 Апреля 2017, 20:43, вопрос №1617629
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Марина
    Юрист, г. Азов
    Общаться в чате

    Здравствуйте. Вы имеете право требовать от работодателя соблюдение тех условий, которые указаны в вашем трудовом договоре. То есть ту должность, и ту заработную плату, которые там указаны. И запись в вашей трудовой книжке должна ему соответствовать. Вы кстати имеете право написать заявление и получить на руки копию своей трудовой книжки у работодателя, если, конечно, вам откажутся предоставить ее по вашей просьбе.

    Для защиты ваших право вначале попробуйте решить вопрос с работодателем мирным путем. Если вам откажут, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

    22 Апреля 2017, 20:48
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Яков
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате

    Добрый вечер.

    На основании 62статьи ТК РФ запросите у работодателя все
    интересующие Вас документы. Из документов все и узнаете.

    ТК РФ, Статья 62. Выдача
    документов, связанных с работой, и их копий
    По письменному заявлению работника
    работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления
    выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального
    страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа
    о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об
    увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о
    начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное
    пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии
    документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и
    предоставляться работнику безвозмездно.
    Работник обязан не позднее трех рабочих дней
    со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное
    социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

    22 Апреля 2017, 22:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.