Ирина, здравствууйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднеечем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ).
Предупреждение об увольнении не позднее чем за месяц, распространяется на единоличного исполнительного органа, т.е. директора, генерального директора, а Вы таковым не являетесь. Поэтому применяется порядок, установленный ст. 80 ТК РФ.