8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как беременной сотруднице добиться сокращения рабочего времени, не предоставляя справку о противопоказаниях?

Обратилась в отдельк кадров с заявлением по беременности с сокращением рабочего времени. Работа по 12 часов с компьютером и Орг техникой, что по закону 3 часа для беременной в день максимум. Написала заЯвление и приложила оригинал справки с моими ФИО сроком и подписями врача и зав. везде пишут что именно такой справки достаточно, никакого мед заключения я не обязана предоставлять. Мое законное право писать заЯвление на уменьшение выработки. На что мне отказали, обязали приносить мед. Заключение что у меня противопоказания. На УЗИ мне поставили что низкая плацента и нужен физ, покой. Работа 12 часов и с компьютером и клиентами часто не очень адекватными мне кажется для беременной не самый благоприятный момент. Подскажите, как решить данную ситуацию ?

Показать полностью
, Виктория, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно ст.93 ТК РФ, по просьбе беременной женщины работодатель обязан установить ей неполный рабочий день и/или неполную рабочую неделю.

Сколько именно часов в день или дней в неделю Вы будете работать в режиме неполного времени — вопрос договоренности между Вами и работодателем.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Но при этом оплачивается неполный рабочий день и неполная рабочая неделя пропорционально отработанному времени.

Для установления режима неполного рабочего времени не требуется предоставления каких-либо документов, подтверждающих наличие у Вас противопоказаний к работе, достаточно Вашей просьбы, выраженной в заявлении.

Если работодатель отказывает в установлении режима неполного рабочего времени беременной женщине, на его действия можно подать жалобу в Трудовую инспекцию, также как и на несоблюдение им режима рабочего времени и привлечение работников к сверхурочной работе по 12 часов.

Удачи Вам!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день, Виктория! Закон в данном случае на вашей стороне. Справки из женской консультации достаточно для установления Вам неполного рабочего дня, и это неправо работодателя, а его обязанность. В разрешении подобного рода вопросов Вам может помочь Инспекция труда онлайнинспекция.рф/
Отличный сервис, очень быстро решают вопросы, проверено.

Но следует учесть, что размер заработной платы будет рассчитываться
пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного
работником объема работ. Какого-либо особого порядка оплаты работы при режиме неполного рабочего времени для беременных сотрудниц не предусмотрено. Прежний заработок при сокращении продолжительности рабочего дня может быть сохранен за беременной сотрудницей, только если работодатель по своей инициативе включит соответствующую гарантию в трудовой договор.
Обоснование:
ст. 93 ТК РФ, п. 13 постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1.

С уважением, Анастасия.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию
Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги
, вопрос №4851533, даниил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Добрый день, Муж соч, вернулся в часть, сейчас находится в военной комендатуре, как добиться того чтобы его не вернули обратно на позиции
Добрый день,Муж соч,вернулся в часть,сейчас находится в военной комендатуре,как добиться того чтобы его не вернули обратно на позиции
, вопрос №4851170, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ЖКХ
Здравствуйте имеет право не выдавать справку по квартире там имеется задолженность организация ОЕИРЦ
Здравствуйте имеет право не выдавать справку по квартире там имеется задолженность организация ОЕИРЦ
, вопрос №4850821, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Мы хотим приватизировать землю под гаражом всё по той же гаражной амнистии, но есть момент: мы не хотим
Здравствуйте. Мы приобрели гараж в гаражном кооперативе. Сам гараж приватизирован по гаражной амнистии предыдущим собственником, а земля под гаражом - нет. Мы хотим приватизировать землю под гаражом всё по той же гаражной амнистии, но есть момент: мы не хотим вступать в члены кооператива, по причине того, что председатель принуждает еще раз выплатить пай в размере 10 тысяч рублей. Но ведь пай был выплачен предыдущим собственником. От ежегодных взносов на содержание ГСК мы не отказываемся. Для приватизации земли, как мы понимаем нужна справка от председателя кооператива. Но он, узнав, что мы не хотим вступать в кооператив и выплачивать пай, отказывает нам в выдачи справки, аргументируя тем, что справки выдаются только тем, кто вступил в членство кооператива и выплатил пай. Вопрос: разве он имеет право требовать выплату пая и не выдавать справку для приватизации земли? Ведь получается он нарушает закон РФ ставя выше него устав ГСК.
, вопрос №4850643, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр ( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении) При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения. Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права В результате нам сообщили о сокращении Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?
, вопрос №4850540, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.04.2017