Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли предприниматель оплачивать отпуск сотрудника, работающего не официально?
Здравствуйте! Работаю у ИП полтора года. Официально не оформлена. Обязан ли он мне оплачивать отпуск или нет?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте, Оксана!
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Значит, Вы являетесь работником и на Вас распространяются все гарантии, предусмотренные ТК РФ для работников, в том числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск.