Консультируйтесь с юристом онлайн

1240 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1240 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Не уволят ли меня за не выход на работу после больничного?

Добрый день, с 13 апреля нахожусь на больничном, в этот же день написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель в табеле проставил больничный посег.день и пояснил, что после больничного на следующий день наступит отпуск по уходу и что заявление будущей датой уже не нужно переписывать. Законно ли это? Почему 14 не оформили мне отпуск по уходу? И не уволят ли меня за не выход на работу после больничного?

17 Апреля 2017, 17:30, вопрос №1611270
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Татьяна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Татьяна.

    На мой взгляд, ваш работодатель сделал так, чтобы вы не потеряли пособие, так как одновременно пособие по нетрудоспособности и по уходу за ребенком получать нельзя. Если у вас осталось доказательство того, что вы подали заявление на отпуск по уходу (копия заявления с отметкой о приеме, например), то вам вообще опасаться нечего. Вам отказать в предоставлении отпуска работодатель не может. Если вы копию с отметкой не взяли — обратитесь к работодателю, пусть выдаст, а заодно и копию приказа на отпуск по уходу за ребенком, его-то вы должны подписать.

    Кроме того, на время больничного у вас уважительная причина отсутствия все равно есть, так что все можно решить, если работодатель нормальный.

    17 Апреля 2017, 20:25
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.