Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли взять ежегодный отпуск перед выходом в декрет?
Здравствуйте!
Я устроилась на работу 1 декабря 2016, будучи беременной,до настоящего времени почти все время на больничном и в отпусках без сохранения забортной платы (по состоянию здоровья), 29 мая у меня начинается декретный отпуск. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом сроком 28 календарных дней?
Можете и работодатель обязан представить на основании:
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
С уважением, Евгений
0
0
0
0
Ксения
Клиент, г. Иркутск
То есть, не важно сколько я отработала, мне положен отпуск в размере 28 дней?Что делать, если работодатель отказывается предоставить такой отпуск?
Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
, вопрос №4856644, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, с мужем находимся на грани развода. 4 года назад взяли автокредит на имя мужа. Мирно договорились, что при разводе машина останется ему. И кредит платит только он. Как это сделать нотариально? Можно ли составить брачный договор пока мы в браке, где это все прописать? И если же мы составим этот договор или мирное соглашение при разводе нотариально, в случае его неплатежеспособности или смерти , не повесит ли банк это все на меня?
, вопрос №4856143, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
То есть, не важно сколько я отработала, мне положен отпуск в размере 28 дней?Что делать, если работодатель отказывается предоставить такой отпуск?
В вашем случае не важно, сколько отработали, работодатель обязан предоставить в силу указанной статьи.
Обратитесь в трудовую инспекцию, по поводу нарушения данной статьи.