Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли удержание приставами 100% заработной платы?
Здравствуйте! У меня проблема обстоит следующим образом.
У меня был кредит в банке 5 лет назад, и его я не погасил полностью, т.к пришлось уволиться по состоянию здоровья и нормальную официальную работу не мог найти. Сейчас я работаю официально и приставы отправили запрос моему работодателю на удержание зп в размере 50%. Работодатель естественно удерживает 50% зп и переводит на счет, указанный приставами. Но и еще раз в квартал приставы накладывают арест на счет в банке в полном размере долга (т.е мой баланс карты уходит в минус). Ну я в срочном порядке беру справку с работы об удержании и несу к приставам, они же при мне снимают арест, но арест не снимается за указанный ими срок (3 рабочих дня) а длится неделями. Первый арест прошел без проблем, сколько арестовали столько же и сняли с ареста. Сейчас тревожит один момент. У моего коллеги аналогичная ситуация и у него снимают арест той суммы коротая висит в остатках (минус), а не ту сумму, которую арестовали. Т.е допустим долг 100000 т.р и наложен арест на 100000 т.р. На карте минус 100000, приходит зп в размере 10000 (это уже с удержанием 50%) при зарплате 20000 т.р, на счете остаток становится минус 90000 т.р. Коллега несет справку приставам с места работы об удержании, и они снимают арест со счета и на счете остается 0 рублей. Т.е получается, что у него удержали 100% зп и оставили без средств существования. Законно ли это. Приставы должны ведь снимать с ареста ту сумму которую арестовали!? Или не так? Если нет то, что делать и какие действия надо предпринимать?
Здравствуйте! Судебный пристав исполнитель обращает взыскание на заработную плату должника и направляет постановление работодателю, а также направляет постановление о наложении ареста на денежные средства в банк. Таким образом, пристав удерживает 50% заработной платы через работодателя и 50% заработной платы через банк, а Вы потом идете к приставу и просите вернуть 50%
Такая ситуация может продолжаться до оплаты долга в полном объеме. Вам необходимо договориться с работодателем о получении заработной платы в кассе предприятия, либо обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки исполнения судебного акта, а также об изменении способа и порядка его исполнения. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.