Добрый день, Светлана! В соответствии с законодательством
Ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Таким образом, неважно с какой организации вы пойдете в декрет в любом случае его сумма будет рассчитываться исходя из среднего заработка за последние 2 года, больничный лист на организацию, на которую вы будете работать в момент ухода в декрет. Удачи!
С Уважением, Кислицын Илья.