Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законна ли смена графика работы без согласования с работником?
Работаю сменами сутки через трое контролером, пропускной режим, начальник охраны хочет переставить всех работников смен в другие смены по своему желанию не учитывая желание работника перейти в другую смену и скрывает кто в какую смену будет работать, говоря что подасть график за неделю, на новый месяц , тогда и узнаете, а если кому не нравится пишите заявление на увольнение. Законны ли его действия.
Галина, добрый вечер. Статья 103 Трудового Кодекса графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Если сроки для ознакомления Вас с графиком сменности нарушены, для защиты своих прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду.