8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Пособие по беременности и родам за 2013 год

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста как будет рассчитываться мне пособие по беременности и родам если я работаю с 2,08,2012 года,а в декрет приблизительно в сентябре 2013года,будут ли учитывать зарплату за 2013год при рассчете или только за 2012год.

, Мирослава, г. Омск

Добрый день! При расчете больничного листа по беременности и рода, в расчет берется заработок за последние 2 года, если полученная величина будет меньше МРОТ, то расчет будет произведен с применением величины МРОТ. Единовременное пособие по рождению ребенка — величина постоянная и не зависит от размера заработной платы. Желаю Вам здоровья! Надеюсь, смогла Вам помочь! Удачи!

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день, Мирослава. 

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Для неработающих родителей с 1.01.13 года минимальный размер пособия:
• на первого ребенка в семье составит 2 600 рублей;
• на второго и последующих — 5 200 рублей.

Например при расчете размера пособия по беременности и родам в 2013 году
1. Срок декретного отпуска составляет 140 дней. Расчетный период составляет 730 календарных дней (2 года). За весь расчетный период сотруднице начислялась зарплата в размере N рублей в месяц * 24 (2 года). Средний дневной заработок = N*24:730 Сумма пособия рассчитывается умножением среднего дневного заработка на 140 (срок декретного отпуска): N*24:730*140
При расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 году
Средний дневной заработок (N*24:730) умножается на среднее количество дней в месяце, т.е. на 30,4. От полученной суммы берется 40%: (N*24:730)*40%

0
0
0
0
Похожие вопросы
Можно ли получить выплату по беременности и родам, открыв ИП и внеся добровольные взносы?
Добрый вечер,подскажите,пожалуйста,у меня такая ситуация,что я забеременела,но официально не работаю,знаю,что можно открыть ип и внести добровольный взнос(вроде бы так это называется) и после этого я могу получить выплату по беременности и родам. Хотела бы уточнить,насколько это правда и стоит ли вообще этим заниматься? 30 недель беременности будет в 27 году
, вопрос №5062643, Татьяна, г. Нижневартовск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения по истечении контракта?
Я одинокая мать , меня уволили с гос. Службы по истечению срока контракта в последний день больничного по беременности и родам. Положены ли мне выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?
, вопрос №5062280, Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если СФР отказывает отцу в выплате по больничному по уходу за ребенком во время декрета матери?
Добрый день. Я нахожусь на больничном по беременности и родам. До 16.10.2026. 18.07.2026 - родился ребенок и отец ребенка с 04.10.2026 по 13.10.2026 оформил на себя больничный по уходу за больным ребенком. ( ребенок у нас один ) в то время как я находилась на больничном и восстанавливалась после КС - дома. СФР по нижегородской области требуют документы, что я не могла осуществить уход за ребенком ( находилась в стационаре ) и отказывают в выплате не ссылаясь ни на какие законы. Что делать в данном случае ?
, вопрос №5058622, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как происходит заключение нового контракта военнослужащим после отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Являюсь действующей военнослужащей по контракту. Первый контракт был заключен в 2017 г на 3 года, второй в 2020 на 5 лет, в 2023 г я ушла в отпуск по беременности и родам и соответственно потом в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. В январе 2027 г мой отпуск закончивается и мне выходить на службу. Как будет происходить подписание нового контракта и положены ли мне единовременные и ежемесячные 60 % к денежному довольствию выплаты при заключении третьего контракта??
, вопрос №5057882, Евгения, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 28 мая 2026 года по 15 октября 2026 года у нее отпуск по беременности и родам
сотрудница МВД РФ отработала с января 2026 по 28 мая 2026 С 20 апреля 2026 года по 3 мая 2026 года берёт часть основного отпуска 14 календарных дней. с 28 мая 2026 года по 15 октября 2026 года у нее отпуск по беременности и родам. с 16 октября 2026 года уходит в отпуск по уходу за ребёнком. 26 октября 2026 года выходит и хочет взять остаток отпуска за 2026 год. как ей рассчитать отпуск, сколько дней положено, если основной отпуск составляет 45 дней без учета 10 праздничных и выходных дней. Ответ пояснить ссылаясь на НПА
, вопрос №5056479, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.10.2013