Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как повлиять на работодателя, если не выплачена положенная премия?
Добрый день.
Работодатель не выплачивает ежемесячную премию за март мне и еще 3 сотрудникам. Всего сотрудников в подразделении 15 человек. Остальным все выплатили. Видно он так хочет нас изжить, идут разговоры об увольнении. Ну это пусть, но премию хочется получить.
Премия состоит из конкретных KPI, они подаются ежемесячно. По нам все подали, но деньги не выплачивают.
Более того в расчете KPI от HR пришел расчет с премией.
Правомерно ли это и что можно сделать?
Здравствуйте, Андрей.
Премия состоит из конкретных KPI, они подаются ежемесячно.
Андрей
Если есть локальный нормативный акт, которым установлены KPI и порядок их применения при начислении премии, а также условия и порядок начисления и выплаты премии (Положение об оплате труда, Положение о премировании или подобное), то вы вправе подать иск в суд с требованием начислить и выплатить вам премию.
Правомерно ли это
Андрей
оценит суд исходя из доказательств, которые вы предоставите. Судебная практика неоднозначная в части таких стимулирующих выплат. Если никаких ЛНА на этот счет нет, и премии распределяются просто приказом работодателя, то шансов добиться справедливости меньше.