8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как рассчитать минимальную зарплату для продавцов, работающих на 0,5 ставки?

Добрый день! Я индивидуальный предприниматель, я открываю торговый павильон и хочу взять двух продавцов, работать они будут по 4 или 5 часов в день (точный режим работы ещё не утверждён).

Вопрос относительно заработной платы: как рассчитать им заработную плату исходя из минимальной заработной платы. Фактически они работают на 0,5 ставки, какую минимальную зарплату я могу им платить, что бы у налоговой не было претензий ко мне?

Заранее благодарю за помощь!

, Олег, г. Красноярск
Посмотрите в интернете, какой установлен МРОТ для района вашего региона. Это и будет та минимальная зарплата работника с учетом всех вычетов (13%). Только учтите, что МРОТ ежегодно индексируется, поэтому накиньте к нему 2000-3000 руб. Если продавцов будете оформлять на 0.5 ставки, то и МРОТ (зарплата) будет пропорционален.
0
0
0
0
Олег
Олег
Клиент, г. Красноярск

Получается если МРОТ 10600, и я оформляю продавцов на 0,5 ставки, то я обязан платить им не менее 5300? Правильно я понял?

Мария Страдивари
Мария Страдивари
Юрист, г. Москва
Да, правально поняли. Не меньше 5300 с учетом всехналоговых вычетов. Не вздумайте оформлять гражданско-правовой договор с продавцами, как это советует коллега. Его с легкостью можно прировнять к трудовому, к тому же работникам также придется оформляться как ИП.
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Минимальный размер оплаты труда, установленный в Вашем регионе проживания. В случае если будете платить меньше этой суммы, то вопросы к Вам будут у Трудовой инспекции. Однако можно этого избежать если уговорите продавцов работать на условиях гражданско-правового договора. Здесь сумма может быть абсолютно любой и никак не привязана к МРОТу

1
0
1
0
Олег
Олег
Клиент, г. Красноярск

Продавцы будут рады работать на любых условиях (у нас трудно найти работу)

Как я как ИП могу взять продавца на условиях гражданско-правового договора? Хотелось бы поподробнее узнать этот момент. Для меня это все потёмки все эти виды договоров.

Здравствуйте!

Минимальный размер оплаты труда в настоящее время составляет 7500 рублей (ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Указанная оплата труда устанавливается для работников, полностью отработавших норму рабочего времени.

Если работники принимаются на полставки, значит минимальная оплата труда устанавливается в размере 7500 / 2 = 3 750 рублей.

Если в регионе, в котором работники осуществляют трудовую деятельность, установлен районный коэффициент и/или северная надбавка, тогда на этот размер умножается минимальный размер оплаты труда.

Следует иметь в виду, что если вы официально устраиваете работников на полставки, а по факту они работаю на полную ставку, то у трудовой инспекции имеются основания для привлечения к административной ответственности.

С уважением!

0
0
0
0
Иван Оленёв
Иван Оленёв
Юрист, г. Абакан

5 300 рублей должно быть начислено, от этой суммы производятся удержания налога на доходы физических лиц.

5 300 — 13% = 4 611 рублей на руки.

В трудовом договоре укажите, что работник принимается на 0,5 ставки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Должна ли медсестра выполнять план по пациентам за период отпуска?
Добрый день, я работаю в больнице мед сестрой в дневном стационаре. На каждый месяц у нас даются планы, на мою ставку положено 15 человек в месяц пролечить, но мне работодатель говорит, что с учётом отпуска я должна делать 19 человек в месяц,, почему я должна отрабатывать ещё и свой отпуск?
, вопрос №4852952, Наталья, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
У меня ставки 1, 5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1, 5 это по закону они делают?
Здравствуйте я работаю в д/ с младший воспитателя. У меня ставки 1,5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1,5 это по закону они делают??
, вопрос №4852819, Марджона, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Подскажите может ли один директор работающий в двух разных организациях совмещать эту должность на разных ставках по зарплате?
Подскажите может ли один директор работающий в двух разных организациях совмещать эту должность на разных ставках по зарплате ? Т . е. Если в одной ставке полная , а в другой 0.5 ?
, вопрос №4852266, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Исполнительное производство
В результате на карту поступает заработная плата, но практически сразу списывается, оставляя отцу минимальную сумму для проживания (или менее того)
Мой отец является должником по исполнительному производству, возбужденному в связи с долгом за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ). На его основную зарплатную банковскую карту судебным приставом-исполнителем наложен арест (регулярное списание средств в счет погашения задолженности). В результате на карту поступает заработная плата, но практически сразу списывается, оставляя отцу минимальную сумму для проживания (или менее того). Действия, которые мы рассматриваем: В целях сохранения хотя бы части дохода для текущего проживания, мы рассматриваем вариант изменения реквизитов для получения заработной платы. Отец планирует обратиться к работодателю с заявлением о перечислении его зарплаты на банковскую карту третьего лица (меня, его дочери). Я не зарегистрирована и не проживаю в квартире, за которую образовался долг, и не являюсь стороной исполнительного производства
, вопрос №4851584, Ekaterina, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Или убираете 1 почтальона, или остаются все 4 но меньшими ставками
Добрый день, помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю на почте, начальник отделения в сельской местности, ставропольски край. В подчинении 4 почтальона. У всех ставка 1.позвонила зам. начальника почтамта и в приказном тоне озвучила,что в отделении по мат.модели должны работать только только 3 почтальона. Или убираете 1 почтальона, или остаются все 4 но меньшими ставками. 2 почтальонов на 0,8 и 2 на 0,7.подписываете соглашение или с 1 апреля 1 почтальона сократим совсем. Эти все действия проходят без приказа и уведомлений на сокращение ставок. Подскажите мне как быть в этой ситуации.почтальоны не соглашаются подписывать соглашения Село большое, проходимость участков тоже большая. Могут ли они сократить одного почтальона с апреля или им надо согласится на сниженин ставок и остаться работать в 4(четвером) .
, вопрос №4851271, Наталья, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.04.2017