Оплачивается ли больничный лист внешнему совместителю, который по основному месту работы в декрете?

Здравствуйте, Алена! Больничный лист женщине — совместителю будет оплачиваться на общих основаниях (независимо от того, она сама заболеет или ее ребенок), несмотря на то, что по основному месту работы она находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие.

Здравствуйте!

Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листа. В связи с этим возможны следующие варианты.

I. Внешний совместитель в два предшествующих календарных года был занят у тех же работодателей, что и в текущем году
В этом случае пособие по нетрудоспособности вам выплатят по всем местам работы (ч. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Для получения пособия по временной нетрудоспособности осуществите следующие действия.

Шаг 1. Получите листки нетрудоспособности у лечащего врача.
В данном случае выдается несколько листков нетрудоспособности — по количеству работодателей. При этом в листке, представляемом на работу по совместительству, должна быть отметка «По совместительству» и указан номер листка, выданного для представления по основному месту работы (п. п. 4, 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Шаг 2. Представьте листки нетрудоспособности каждому работодателю.
Обратиться за назначением пособия по временной нетрудоспособности нужно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) (ч. 1 ст. 12, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Шаг 3. Получите пособие по временной нетрудоспособности у каждого работодателя.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие. Работодатель должен назначить вам пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением и представления листка нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

II. Внешний совместитель в два предшествующих календарных года был занят у других работодателей
Пособие по нетрудоспособности в этой ситуации вам выплатят по одному из текущих мест работы по вашему выбору (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Для получения пособия по временной нетрудоспособности осуществите следующие действия.

Шаг 1. Получите листок нетрудоспособности у лечащего врача.
Получите один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по вашему выбору (п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Шаг 2. Представьте листок нетрудоспособности и иные документы по одному из последних мест работы.
Обратиться за назначением пособия по временной нетрудоспособности нужно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) по одному из последних мест работы со следующими документами (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ):
— листком нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);
— подлинником или копией справки о сумме заработка, из которого должно быть рассчитано пособие, с места работы у другого работодателя (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
— справкой с места работы у другого работодателя о том, что этот работодатель не назначал и не выплачивал пособие (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Шаг 3. Получите пособие по временной нетрудоспособности по одному из последних мест работы.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления болезни, в том числе за время работы у других работодателей. Работодатель должен назначить вам пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

III. Внешний совместитель в два предшествующих календарных года и в текущем году был занят как у одних и тех же, так и у других работодателей
В этом случае пособие выплачивается по вашему выбору: по всем последним местам работы либо по одному из мест работы (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Для получения пособия по временной нетрудоспособности осуществите следующие действия.

Шаг 1. Получите листок (листки) нетрудоспособности у лечащего врача.
Получите либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, либо один для представления его по одному из последних мест работы по вашему выбору (п. 4.2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Шаг 2. Представьте листок (листки) нетрудоспособности либо по одному из последних мест работы, либо каждому работодателю.

Если вы получаете пособие по одному из последних мест работы, представьте листок нетрудоспособности и иные документы выбранному работодателю. Это подлинник или копия справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого работодателя, справка с места работы у другого работодателя о том, что этот работодатель не назначал и не выплачивал пособие (ч. 5, 5.1, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если вы получаете пособие по всем местам работы, представьте листок нетрудоспособности каждому работодателю.
Обратиться за назначением пособия по временной нетрудоспособности нужно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Шаг 3. Получите пособие по временной нетрудоспособности.
Получите пособие у выбранного работодателя, если вы выбрали получение пособия по одному из последних мест работы.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году болезни, в том числе за время работы у других работодателей (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Если вы выбрали получение пособия по всем местам работы, получите пособие у каждого работодателя.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие.
Работодатель должен назначить вам пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением и представления листка нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Обратите внимание!
Если работодатель не может выплатить вам пособие, его выплачивает территориальный орган ФСС РФ за вычетом той части, которая платится за счет средств работодателя, т.е. за первые три дня болезни. Если с подобной проблемой столкнулись несколько ваших работодателей, выплата пособия осуществляется территориальными органами ФСС РФ по месту регистрации каждого работодателя. При этом средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по каждому из этих работодателей, учитывается за соответствующий календарный год в сумме, не превышающей предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за данный год (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 4 ст. 13, ч. ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 6 ст. 421 НК РФ; ч. 4 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Консультант Плюс 2017