8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли удержать отпускные при увольнении?

Здравствуйте . По состоянию здоровья пришлось взять отпуск авансом за 2017 год (работающая пенсионерка ) . Здоровье ухудшилось и выйти на работу не могу . Могут ли удержать отпускные при увольнении ?

, нина, г. Самара
Татьяна Деркач
Татьяна Деркач
Юрист, г. Новосибирск

Нина, здравствуйте!

согласно статье 137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании задолженности:

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

То есть это право работодателя провизвести такое удержание, а не обязанность.

0
0
0
0
Ирина Владимировна Мухина
Ирина Владимировна Мухина
Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, Нина!

При увольнении работодатель рассчитывает компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск. Она рассчитывается за все время работы, исходя из 28 календарных дней за отработанный год, минус отгуленный отпуск и умноженное на среднедневной заработок. Если число дней компенсации отрицательное, т.е. работником отгулено больше, чем заработано, то компенсация получится со знаком минус, т.е. работодатель удержит отпускные, предоставленные авансом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
ДТП, ГИБДД, ПДД
Могут ли поставить на учет без моего ведома и согласия?
Здравствуйте. Я попала в больницу с низким давлением до этого за пять дней было употребление алкоголя. Теперь врачи хотят собрать врачебную комиссию для того чтобы поставить меня на учет в наркологию. Я против. Правомерны ли их действия. И могу ли я не ходить на врачебную комиссию. Могут ли поставить на учет без моего ведома и согласия?
, вопрос №4425130, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Я взяла 2 недели отпуска, отдыхаю уже6 дней, я могу написать заявление на увольнения
Я взяла 2 недели отпуска,отдыхаю уже6 дней,я могу написать заявление на увольнения
, вопрос №4423974, Александра, г. Москва
Военное право
Могу ли я рассчитывать на выплаты по комиссации?
Здравствуйте. Я мобилизованный, получил ранение в зоне СВО, лечусь в госпитале и обнаружили в крови вирус гепатит с. Направили на ВВК с последующим увольнением. Могу ли я рассчитывать на выплаты по комиссации? И какие именно выплаты?
, вопрос №4423114, юлия, г. Москва
Интеллектуальная собственность
Можете ли подсказать на основании какой статьи мы можем требовать удаление ссылки?
Здравствуйте. На сайт моей компании размещена ссылка на другом сайте. Это мешает продвижению сайта в поисковых системах. Мы просим у владельца удалить, но получаем отказ. От нас требуют указать норму материального права, согласно которой ссылка на сторонний сайт подлежит удалению. Можете ли подсказать на основании какой статьи мы можем требовать удаление ссылки?
, вопрос №4422724, наталья, г. Ростов-на-Дону
Получение образования
В результате этого решения я осталась без нужных мне на данный момент денег, могу ли я потребовать возместить мне ущерб в материальном эквиваленте, и с кого?
Могу ли я подать заявление на суд который вынес решение без моего присутствия в заведомо проигрышном деле со стороны обвинения, письмо о том что надо прийти в суд мне не приходило. В результате этого решения я осталась без нужных мне на данный момент денег, могу ли я потребовать возместить мне ущерб в материальном эквиваленте, и с кого?
, вопрос №4421914, Надежда, г. Москва
Дата обновления страницы 31.03.2017