Здравствуйте! Работодатель собирается продать заведение, где я работаю , но скрывает это от своих сотрудников, при этом задерживает зарплату. Мы все работаем неофициально. Если заведение закроют без нашего ведома, как потом требовать зарплату?
Екатерина, добрый день! Очень сложная процедура… придется обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, поскольку в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Процедура сложная, делайте фото, копируйте документы работодателя, фотографируйте росписи в журнале инструктажа и готовьтесь к доказванию в суде факта правоотношений, а также доказыванию размера заработной платы, которую Вам обычно выплачивают (либо подведите среднестатистическую зарплату по аналогичной занимаемой Вами должности)...
Здравствуйте, Екатерина.
Дополню, что если организация-работодатель будет ликвидировано вы ничего не сможете взыскать. Соответственно — я бы вам рекомендовала направить работодателю претензии/письма уже сейчас и обращаться в суд (в случае неудовлетворения требования выплатить вам заработную плату).
С уважением.
