Здравствуйте, Геннадий. Если Вы напишите заявление на увольнение именно по собственному желанию, Вам полагается только расчет за отработанный до даты увольнения период, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет с Вами должны произвести в день увольнения. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ,
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся
работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы
должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления
уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,
работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не
оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 127 ТК РФ,
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть
предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев
увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается
последний день отпуска.
Выплаты, которые полагались бы при сокращении штата организации, при увольнении по собственному желанию не выплачиваются. С уважением, Татьяна.