Как привлечь работодателя к ответственности, если беременную сотрудницу принудительно уволили?
Добрый день!В организации работала официально с 2011 года,параллельно устроилась на ещё одну работу сейчас находясь на 7ом месяце беременности на той работе решила оформиться,как совместитель.Начальница сказпла,что да,так можно сделать,но только перевод через увольнение.Я под давлением подписала заявление тем же числом,а когда подписала начальница сказала:"А как я тебя возьму совместителем,если ты на 7ом месяце?"
Я говорю:так я до этого у вас столько лет работала,я же не просто с улицы пришла,я пришла переоформиться ,чтобы спокойно в декрет уйти
В итоге меня выставили за дверь и уволили тем же числом.Можно ли что-то сдедать в данной ситуации?тк меня уволили путём обмана и я потеряла декретные, и рабочее место.Спасибо