Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли выведение должности из штатного расписания?
моя должность - инженер по охране труда в школе. Численность персонала - 92 человека. Сегодня получил уведомление о выведении из штатного расписания 0,5 ставки инженера по охране труда. Законно ли это?
, Виктор Викторович, г. Невинномысск
Виктор Богаченков
Здравствуйте, Виктор Викторович!
Чтобы ответить на ваш вопрос исчерпывающим образом вашей информации, содержащейся в вопросе недостаточно. Ответить на ваш вопрос можно только предположительно.
Если администрация вносит изменение в штатное расписание в соответствии со ст. 74 ТК РФ, то действия администрации, могут быть законны.
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Похожие вопросы
Может ли он нам помочь в этой ситуации?
Добрый день. Вопрос следующий. Хотим отправить ребёнка в школу в первый класс в этом году. На 1 сентября ему будет 6 лет 4 мес., на 2 сентря уже 6 лет 5 мес (день рождения 02.04.2018). Подавали заявление на резрешение в комитет образования в нашем городе (28 марта). При подаче заявления, сказали что процесс занимает 3 рабочих дня. Прошло 14 дней, обратной связи не поступило, мы позвонили сами. Там нам сообщили, что заявление не подпишут, так как ребёнок маленький. А подписать смогут только в том случае, если на конец июня в школу, которую мы отправляли заявку на вступление, будут свободные места. Законно ли нам отказывают в подписи данного документа? Никаких направлений не давали, чтобы определить, готов ли ребенок к школе.
Сами хотим сходить в ПМПК, чтобы они нам выдали документ, подтверждающий, что ребёнок готов к школе. Может ли он нам помочь в этой ситуации?
И куда можно обратиться, для решения данной ситуации, если отказ подписывать документ не законно. Спасибо!
Прошу уточнить законно ли это?
Добрый день, такая ситуация.
Полгода назад приобретала онлайн курс для бровей, стоимостью 90 тысяч рублей. Но в силу определенных обстоятельств, только вчера решила его открыть и посмотреть весь материал. Но как оказалось у данного видеокурса был срок 3 месяца, по истечению этого времени курс стал недоступен. На данный момент я не могу воспользоваться услугой которую оплатила. Доступ мне сейчас не дают ссылаются на сроки, и деньги никто не возвращает. Информация о том что курс на 3 месяца, я никак знать не могла потому что на момент покупки об этом никто не оповещал. А данная информация была указана только на самом онлайн курсе, т.е. так как я его не открывала знать я никак не могла. Прошу уточнить законно ли это?
Действительно ли я обязана платить?
Добрый день
Подскажите пожалуйста, я прописана по адресу, по которому не проживала ни одного дня. Мосэнергосбыт подал в суд на собственника по неуплате за электроэнергию. Суд решил взыскать сумму со всех прописанных по этому адресу. Законно ли это? Действительно ли я обязана платить?
В магазине Бристоль продали без документов безалкогольное пиво, законно ли это?
В магазине Бристоль продали без документов безалкогольное пиво, законно ли это?
Сын военнослужащий по контракту Ддн гипертония Отправили в командировку в зону сво Законно ли это?
Сын военнослужащий по контракту
Ддн гипертония
Отправили в командировку в зону сво
Законно ли это?
Уважаемый Богаченков Виктор, благодарю Вас за Ваш оперативный и грамотный ответ, спасибо!
Но если позволите, попрошу дать еще одно уточнение по моему случаю: дело в том, что до настоящего времени я совмещал (внутреннее совмещение, т.е. в рабочее время) охрану труда с 20 часами кружковой работы, по 4 часа в день. После того, как ставку инженера по охране труда мне сократили на половину, получается, на работе я должен проводить всего 20 часов в неделю. Но кружок-то оставили. Таким образом, получается, что я теперь вынужден работать ежедневно утром с 8 до 12 как ИОТ (набирается 20 часов в неделю), но с 13 до 17 - как руководитель кружка? Т.е. на работе по-прежнему продолжу проводить полный 8-часовой рабочий день? Только за вдвое меньшую зарплату? ...Перечитал... Сумбур...Непонимание Спасибо, если ответите.
Уважаемый Виктор, Викторович!
Для ответа на ваш вопрос желательно посмотреть документы: приказы, должностные инструкции. По вашей информации получается, что у вас уменьшили вдвое плату труда инженера по охране труда. Но оплату за ведение кружка вам не уменьшили?
В ст. 74 ТК РФ, на которую я сослался записано, что:
Если в вашей организации есть профсоюз, и он нормальный ( не «бутафорный» ), тогда есть смысл обратиться в профсоюзный комитет, чтобы он проверил были ли у администрации основания для уменьшения объема работы по охране труда.
Считаю, что если вам снизили оплату в 2 раза, то и объем работы должны снизить в 2 раза, внести соответствующие изменения в должностную инструкцию.
В таких случаях обычно изменения делают после аттестации рабочих мест.
Для этого создают комиссию с участием в ней представителя профкома.
. По общему правилу, снижение объема работы по охране труда в организации не приветствуется надзорными органами т.к. это может привести к увеличению или появлению несчастных случаев…
Уважаемый Виктор, Викторович, вероятно, ваш вопрос в рамках одной или двух консультаций не решить. Потому что для правильной и объективной оценки вашей ситуации нужно ознакомиться с документами, на основании которых сократили 0.5 ставки. Вы можете запросить копии этих документов у администрации.
В любой фотографии вам могут отсканировать документы на флэшку и вы можете повторно задать на сайте свой вопрос, поместив под вопросом файл с отсканированными документами.
Удачи Вам.