372 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

372 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работодатель хочет заставить работать не взирая на мед показания, как быть?

Добрый день! Такая ситуация, устроилась работать оператором, официально, в трудовом договоре прописано что испытательный срок три месяца

Ещё прошло полтора, то есть месяц обучения, и немного больше недели на самой горячей линии, в наушниках

Стали болеть сильно и краснеть уши, вплоть до того, что такое и дома продолжается

Пришла на смену, сказала, старший сказал садится на больничный

Дерматолог сказал, что это особенность ушей, нельзя работать в наушниках, реактивная кожа, больничный выдать не мог, так как это не болезнь, но дал справку и диагнозом, и фразой "рациональное трудоустройство "

На работе сказали, что раз справки нет, то за сегодня прогул, на мою фразу, что тогда буду писать заявление, было сказано, что начальник в отпуске, до 2 апреля, и мне надо работать, если не буду - то прогулы

А мне физически больно, натирают уши очень, в пятидневку, и врач же не рекомендовал

Вызывают в понедельник к началу смены на разговор

Подскажите, как тут быть и действовать?

24 Марта 2017, 17:55, вопрос №1584023
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Ирина
110
ответов
36
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Сергиев Посад
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Александра, работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Поэтому пишите заявление на увольнение по собственному желанию, отдавайте под роспись с указанием даты в ОК/начальнику/секретарю и, по истечении 2-х недель — увольняйтесь (вправе не выходить на работу).

24 Марта 2017, 22:56
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.