Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли несоответствие даты приказа о награждении с датой на грамоте?
Дата приказа о награждении (10.02) позже,чем дата написана на грамоте (20.01). Законно ли это? Вручение грамоты состоялось на торжественном собрании 15.03. Какие даты вносить в трудовую книжку? Какой выход из сложившейся ситуации?
Екатерина, добрый день!
На грамоте что за дата указана? дата приказа или 20.01 — это какая-то юбилейная дата?
Безусловно любой порядок награждения почетной грамотой предусматривает сначала издание правового акта о награждении (приказа), а затем вручение такой грамоты. А на практике бывает разное...
Если есть возможность, то надо исключить имеющиеся разногласия между приказом и грамотой. Может в грамоте техническая ошибка???
если нет такой возможности и в приказе нет никаких ошибок, то логично в трудовой книжке писать реквизиты приказа. и его копию вручить работнику.
Если будут уточнения по вопросу, рада буду обсудить.
На грамоте указано 20.01-это юбилейная дата 30-летия со дня образования организации. В приказе формулировка:"За многолетний труд и в связи с 30-летием со дня образования организации".
20.01.1987-дата образования организации.
Тогда ссылаетесь в трудовой книжке на приказ и его формулировку. я не вижу необходимости вообще что-то исправлять. фактически юбилей был 20.01, а решение работодателем принято в феврале. это ничему не противоречит.