Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли доказать производственную травму, если работа неофициальная?
Здравствуйте муж упал на работе с трех метровой высоты работает не официально на заводе на заводе попросили не говорить что упал на работе он написал что упал дома а теперь на работе не хотят ставить часы в то время пока он дома лежал сейчас спина болит можем ли мы доказать что он упал на работе и чтоб выплатили зарплату как положено
В такой ситуации мужу придется обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав и сокрытие работодателем факта несчастно случая на производстве.
Будет проведена проверка и решен вопрос по существу
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
муж упал на работе с трех метровой высоты работает не официально на заводе на заводе попросили не говорить что упал на работе он написал что упал дома а теперь на работе не хотят ставить часы в то время пока он дома лежал сейчас спина болит можем ли мы доказать что он упал на работе и чтоб выплатили зарплату как положено
Все осложняется отсутствием законно оформленных трудовых отношений но даже при этом ему надо обратиться к администрации с требование об оплате указав при этом что в случае не оплаты он обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту сокрытия страхового случае на работе и в суде будет требовать возмещения причиненного ему вреда.
Работодатель возможно будет открещиваться от наличия трудовых правоотношений и от несчастного случая в частности. Вам придется в таком случае доказывать все эти обстоятельства в суде. У Вас есть доказательства (включая свидетельские показания)того, что муж работает именно у этого работодателя и с ним случился несчастный случай на производстве?
Можно ли приобрести земельный участок если на нем расположен зарегистрированный в
дом другого собственника? Земельный участок продавцу достался в наследство и зарегистрирован на него
, вопрос №4969967, Александр, г. Тула
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Была устроена в школу учителем 27.08.2025 г. на полную ставку. Но с 06 июня 2026 года мне дают отпуск только 46 дней. Обосновывают это тем, что я не отработала полный год. Законно ли это? И могу ли я требовать отпуск в 56 дней? Какие выписки из закона нужно предоставить работодателю, чтобы аргументировать свой ответ? Также я еще месяц назад подписала документы об отпуске, фактически соглашаясь с тем, что мне дают только 46 дней. Можно ли эту ситуацию исправить? Если же все-таки я возьму отпуск в 46 дней, то по истечению года работы мне будет выплачена компенсация?
, вопрос №4969164, Ольга, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, такая ситуация- 19 мая я попала под сокращение штата. Работаю на почте России в должности почтальона. Одновременно с уведомлением мне были предложены вакансии, но они меня не устроили. Работникам отдела кадров я сказала, что отказываюсь от данных вака но готова рассмотреть другие варианты, которые могут появиться в течении последующих двух месяцев, и в соответствующей графе уведомления поставила прочерк. Недавно я зарегистрировалась на сайте hh.ru и просматривая вакансии своего работодателя в своем городе наткнулась на вакансию специалиста отдела кадров без опыта работы . по дате эта вакансия была выложена на сайте 28 апреля. 28 мая я откликнулась на данную вакансию и она была ещё открыта. 29 мая на сайте мне было отказано в связи с тем что она уже закрыта и предложено пройти собеседование на должность почтальона. У меня вопрос, можно ли доказать и как что 19 мая на момент подачи уведомления о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата эта вакансия была и мне ее не предложили и какие последствия могут быть у работодателя и что может сделать работник в такой ситуации. Ps-на момент трудоустройства мной была предоставлена копия диплома, а в трудовой книжке указано высшее образование. Но никогда за время работы мне ничего даже близко к специальности предложено не было. Можно ли считать данный факт сокрытием всех имеющихся вакансий
, вопрос №4968375, Юлия, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.