Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принуждают писать заявление об увольнении, при сокращении должности
Здравствуйте ! Работаю в клинике на 0.5 ставки медсестрой предрейсовых осмотров . Работаю в фирме ( провожу осмотры )с которая заключила контракт с моей клиникой . Эта фиЗдравствуйте ! Работаю в клинике на 0.5 ставки медсестрой предрейсовых осмотров . Работаю в фирме ( провожу осмотры )с которая заключила контракт с моей клиникой . Эта фирма прерывает контракт , за 20 дней сообщила об этом моему руководству . Получается что я не нужна . Такой же вакансии именно медсестры предрейсовых осмотров у них нет ! Мне предложили уволится по собственному желанию . Когда я сказала что почему я должна увольняется , я готова и дальше работать , предложите мне объект , мне сказали что предрейсовых осмотров нет , мне предложат другую должность ! Я сказала что я устраивалась на конкретную должность , а например процедурной медсестрой или операционной я не желаю работать . Скажите пожалуйста имеют ли права меня все таки уволить без выплат ?! Мне сказали что предложат вакансии , если меня не устроят то простите , то по собственному желанию нужно уйти . Законно ли это все ? рма прерывает контракт , за 20 дней сообщила об этом моему руководству . Получается что я не нужна . Такой же вакансии именно медсестры предрейсовых осмотров у них нет ! Мне предложили уволится по собственному желанию . Когда я сказала что почему я должна увольняется , я готова и дальше работать , предложите мне объект , мне сказали что предрейсовых осмотров нет , мне предложат другую должность ! Я сказала что я устраивалась на конкретную должность , а например процедурной медсестрой или операционной я не желаю работать . Скажите пожалуйста имеют ли права меня все таки уволить без выплат ?! Мне сказали что предложат вакансии , если меня не устроят то простите , то по собственному желанию нужно уйти без каких либо выплат ( по мимо не отгулянного отпуска ). Законно ли это все ?
Ирина, добрый день! Действия Вашего работодателя не совсем законны. Уволив Вас по собственному желанию работодатель не только экономит на пособиях, но и лишает Вас права обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Сокращение численности (штата) подразумевает под собой ряд юридически значимых действий и соблюдения определенных сроков для осуществления сокращения. Нарушение порядка и сроков повышает шансы быть восстановленным на работе по судебному решению. Как Вариант Вы можете предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, в котором оговорить выплачиваемую Вам работодателем денежную компенсацию. Более детально готов ответить на Ваши вопросы по реквизитам, указанным в моем профиле.
С уважением,
Вячеслав Гогунский