8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Федеральный закон от 27. 05. 1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" распространяется ли на ФПС ГПС МСЧ

Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" распространяется ли на ФПС ГПС МСЧ. В частности интересует вопрос отпуска. Я пожарный (аттестованный), должны ли моей супруге предоставлять отпуск одновременно со мной( она гражданский работник в другой организации.

, Сергей, г. Елец

На вас распространяется след статья

Статья 57. Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе

1. Сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) основной отпуск;
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения;
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в федеральную противопожарную службу.
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику федеральной противопожарной службы в год поступления на службу в федеральную противопожарную службу, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в федеральной противопожарной службе до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в федеральной противопожарной службе предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения либо уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать шестьдесят календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности и отпуск продолжительностью десять календарных дней и более, предоставленный сотруднику федеральной противопожарной службы в год поступления на службу, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.
6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника федеральной противопожарной службы на службе в федеральной противопожарной службе влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть перенесен по согласованию с сотрудником приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя.
7. Часть основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы, превышающая тридцать календарных дней, может быть заменена по его желанию денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных и (или) опасных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в федеральной противопожарной службе.
8. Сотруднику федеральной противопожарной службы женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
9. Сотруднику федеральной противопожарной службы, замещающему должность, связанную с осуществлением педагогической деятельности в образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в федеральной противопожарной службе предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.
10. При переводе сотрудника федеральной противопожарной службы в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в федеральной противопожарной службе, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.
11. Сотруднику федеральной противопожарной службы, увольняемому со службы в федеральной противопожарной службе по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 83 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации отпуска.
12. Предоставление сотруднику федеральной противопожарной службы отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Елец

Этот закон я уже изучил. Я правильно, Вас понял, ФЗ-76 к нам отношения не имеет, мы не военные. Просто нигде нет информации конкретной про статус сотрудника ГПС

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
18 Федерального закона от 25 июля 2002г.№115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации что означает это
Здравствуйте у меня на госуслугах пришло сообщение . Причина отказа в предоставлении услуги:по 7 п. 9 ст. 18 Федерального закона от 25 июля 2002г.№115-ФЗ” О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации что означает это
, вопрос №4930792, Бобур, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выехать и повторно въехать в РФ при продленном пребывании по браку?
Цель: Получение экспертного заключения о возможности выезда и повторного въезда в РФ при наличии продленного миграционного учета на основании брака. 1. Общие сведения Гражданство: Республика Казахстан. Дата последнего въезда в РФ: 02.01.2026. Первоначальный срок пребывания (по миграционной карте): до 04.04.2026. Текущий статус: Срок временного пребывания и миграционный учет официально продлены до 01.01.2027. Основание продления: Наличие законного брака с гражданином/гражданкой Российской Федерации. Дополнительно: Обязательная дактилоскопическая регистрация и фотографирование («зеленая карта») пройдены 2. Суть ситуации На текущий момент (20.04.2026) стандартный срок пребывания «90 дней в течение календарного года» фактически исчерпан. Однако пребывание в РФ является законным на основании статьи 5 Федерального закона № 115-ФЗ. Планируется краткосрочный выезд за пределы РФ (отпуск) с последующим возвращением. 3. Правовое обоснование В соответствии с пунктом 10 статьи 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», срок временного пребывания иностранного гражданина, являющегося членом семьи гражданина РФ (супругом), продлевается на срок до одного года с даты въезда с возможностью неоднократного продления. Согласно пункту 1 той же статьи, ограничение «90 суток в течение календарного года» не применяется в случаях, когда срок пребывания продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. 4. Вопросы к юристу Риски при пересечении границы на въезд: Существуют ли риски срабатывания автоматизированных систем миграционного контроля (превышение срока 90 дней в году) при въезде в РФ, учитывая, что предыдущее нахождение сверх лимита было обосновано браком? Действие текущего продления: Аннулируется ли фактически запись в базе ГИСМУ о продлении до 01.01.2027 в момент пересечения границы на выезд, и на каких основаниях осуществляется первичный допуск в страну при повторном визите? Процедура восстановления учета: Каков алгоритм действий после повторного въезда? Подтверждаете ли вы, что у меня будет 30 дней (как у гражданина ЕАЭС) на подачу нового уведомления о прибытии и повторное продление срока пребывания по браку? Необходимый пакет документов: Какие документы, помимо паспорта и новой миграционной карты, рекомендуется иметь при себе на пограничном контроле для подтверждения законности предыдущего длительного пребывания? Влияние новых правил 2025-2026 гг.: Учитывают ли текущие регламенты МВД и Погранслужбы ФСБ приоритет положений п. 10 ст. 5 ФЗ-115 над общим правилом ограничения пребывания в 90 дней?
, вопрос №4930006, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли расторгнуть контракт с ВС РФ и вернуться к службе по призыву?
Здравствуйте, ситуация такая: заключил контракт с ВС РФ в момент заключения находился в статусе военнослужащего по призыву. В данный момент нахожусь на испытательном сроке 2,5 месяца, выплаты получал. Хочу расторгнуть контракт и перейти в статус военнослужащего по призыву.
, вопрос №4929596, Леонид, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 1 февраля 2022 года скорректированы статья 446 ГПК РФ и Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном
С 1 февраля 2022 года скорректированы статья 446 ГПК РФ и Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ).Бухгалтер не должен удерживать из зарплаты должника по исполнительному листу сумму,превышающую прожиточный минимум,несмотря на содержание исполнительного документа,если даже там не говорится о сохранении прожиточного минимума.Так ли это?
, вопрос №4927115, Ирина Захарова, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.03.2017