Можно ли подать в суд по факту невыплаты з/п на основании гражданско-правового договора?
гражданско-правовой договор оформлен через ООО,которое является посредником работодателя, на один месяц, заработную плату не выплатили более чем двустам (200) работникам, ссылаясь на акт невыполненных работ. Фактически работы, описанные в договоре выполнены в полном объёме. В прокуратуре сообщили, что факт трудовых отношений будет трудно доказать. Что предпринять в этом случае? как правильно поступить? чтобы з/п была выплачена, компенсация и моральный ущерб.