Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать в суд на работодателя, если он оскорбил меня в присутствии подчиненных?
У меня сложилась такая ситуация: меня на работе начальник в присутствии подчиненных назвал оскорбительными словами, в том числе была затронута моя национальная принадлежность. К сожалению меня на рабочем месте в этот момент не было, и все это мне передали по телефону коллеги по работе. Могу я полагаясь на показания коллег подать в суд на начальника о защите чести и достоинства?
ЗдравствуйтеИрина Петровна!
Вы спрашиваете:"Можно ли подать в суд на работодателя, если он оскорбил меня в присутствии подчиненных?"
Да, можно. Обращаясь в суд в соответствии со ст. 152 ГК РФ (содержание привожу ниже), нужно подробно и последовательно описать обстоятельства события, перечислить свидетелей с указанием их фамилии, имени, отчества и адресов проживания. Ознакомьтесь с содержанием приведенной нормы ГК РФ и действуйте в соответствии с ним.
Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.
3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.
4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство
или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим
опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе
требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или
запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и
уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения
в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные
сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей
удаление соответствующей информации невозможно.
5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет».
6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, устанавливается судом.
7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.
9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.
10. Правила пунктов 1 — 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.