Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если возьму полный отпуск после отработки 6 месяцев, то еще через 6 месяцев я не смогу взять отпуск?
У меня такой вопрос,если через пол года непрерывной работы я возьму у работодателя отпуск на 28 дней то получается через последующие пол года я взять отпуск уже не смогу?
Здравствуйте.
Вы имеете брать ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев трудоустройства. Отпуск Вам дают в полном размере, как за отработанный полный год, но авансом.
Получается право на следующий ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас возникает после отработанного периода следующего года.
Но Вы по согласованию с работодателем имеете право следующий оплачиваемый отпуск взять раньше, но предоставить этот отпуск работодатель может только на свое усмотрение.
Удачи Вам!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Теоретически Вы можете взять отпуск через пол года за второй год работы, если будет утвержден график.
Отпуск может быть предоставлен по истечении 6 месяцев. Но при этом должно быть согласование данного вопроса с работодателем.Все исходит из утвержденного графика, при этом отпуск может быть разбит на две части,