8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли отказаться от рабочего отпуска после декретного, в случае выхода на работу?

Здравствуйте, меня зовут Елена. Я работаю учителем в школе, в ноябре вышла в декретный отпуск, в марте он заканчивается, я хочу выйти на работу. Могу ли я это сделать и будет ли мне предоставлен рабочий отпуск во время летних каникул(ведь у учителей рабочий отпуск во время летних каникул 56 дней)?Можно ли мне отказаться от рабочего отпуска и работать дальше?

, Елена,
Антон Зачесов
Антон Зачесов
Юрист, г. Иваново

Здравствуйте, в соответствии со статьей 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

В соответствии со статьей 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Таким образом, Вы имеете право заменить часть данного отпуска денежной компенсацией, но отгулять 28 дней Вы все равно должны.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 17.03.2017