Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель перестал оплачивать донорские справки?
Я работаю на комбинате, смены 2х2 по 12 часов, являюсь донором, писал заявление на отпуск на 2 дня и указывал свои выходные, работодатель оплачивал их, а с недавнего времени перестал оплачивать справки, заставляя брать отгулы или прикладывать их к отпуску. До этого времени почти год с этим никаких проблем не было. Получалось что в месяц было 15 смен и два отпускных дня по донорской справке, а теперь либо рабочие смены закрывать либо объединять. Это законно или нет?
Здравствуйте!
Льготы для доноров не изменились:
Освобождение от работы в день сдачи крови (ст. 186 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить выходной день с сохранением средней оплаты труда. Если Вы по своему личному усмотрению человек вышли на рабочее место в день сдачи крови, работодатель предоставляет Вам выходной день в любое время по желанию. Дополнительный день отдыха предоставляется после каждого раза сдачи крови, по Вашей просьбе все дополнительные дни могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо Вы можете воспользоваться ими в любое удобное время.
Вы по своему желанию вправе выбрать оплату двух дней (день сдачи крови и любой день на выбор.
Таким образом, Ваш работодатель нарушает закон.