Здравствуйте. Помогите разобраться. Работаю в школе.
2 сентября 2013 устроилась на работу.
27 мая 2015 отпуск по беременности и родам перетекающий в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
3 апреля 2017 планирую выйти на работу. А с 1 июня опять уйти в отпуск по уходу. 1 июля выйти на работу и написать заявление на очередной отпуск, не отгулянный мною в 2015 году. Правомерным ли мои действия?Спасибо за ответ
Алена, здравствуйте!
Да, Вы вправе использовать свой ежегодный отпуск. Руководствуйтесь:
Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Выходить из отпуска по уходу и уходить в него снова работница может неограниченное количество раз. Удачи!
