104 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

104 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение за прогул

Здравствуйте, у меня возникла не очень приятная ситуация, увольняют за прогул.

Я в октябре 2012 года устроился работать на должность инженера в институт (в мои трудовые обязанности входило поддержание сайта филиала - так мы договаривались с директором при собеседовании), а так как я ещё учился в институте(последний год), мы с директором договорились, что я не должен каждый день приходить на работу, но должен быть постоянно на связи и могу работать из дома. Его слова: «Мне не нужно чтобы ты тут сидел целыми днями, главное выполняй всю работу и периодически появляйся, что бы я видел что ты не пропал.» После окончания университета 28.06.13, меня пригласили работать в другое место и на время испытательного срока устроили меня по совместительству. В течении месяца я работал на новой работе, но также продолжал выполнять обязанности и на старом месте работы. 16.07.13, я написал объяснительную, что не смогу являться на рабочее место, но продолжаю выполнять свои обязанности. Но так как директор был в отпуске, он мне нечего нем ответил. После того как директор вышел из отпуска 29.07.13, он решил уволить меня за прогулы с 16 по 31.

Что вы можете посоветовать в данной ситуации?

01 Августа 2013, 10:31, вопрос №156882 Славик, г. Ростов-на-Дону
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Хусен
139
ответов
24
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

У директора имелись все основания для Вашего увольнения.

01 Августа 2013, 10:39
q Отблагодарить
0 0
Славик
клиент, г. Ростов-на-Дону

Ну так я больше пол года работал по такому графику(из дома), но 1-2 раза в неделю приходил на работу.А если в трудовом договоре не написанно точное место работы(кабинет или что то в этом духе), это как то может помочь?

01 Августа 2013, 10:49
139
ответов
24
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Может помочь лишь пункт в трудовом договоре, предусматривающий свободный график Вашей работы. 

01 Августа 2013, 10:52
Славик
клиент, г. Ростов-на-Дону

Понятно... значит слова деректора нечего не значят, точно также как и то что я работал пол года по такому графику. Спасибо за консультацию.

01 Августа 2013, 10:58
139
ответов
24
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

В суде будут рассматриваться факты на бумаге. А по бумагам Вы не освобождены от явки на работу каждый рабочий день. А слова директора… Как говорится: «базар к делу не пришьешь»...

01 Августа 2013, 11:01
Славик
клиент, г. Ростов-на-Дону

кстати, а мне же нужно будет какие то бумаги подписывать о том что меня уволили за прогул? можно ли в этих бумагах написать, что я несогласен с тем что это был прогул и то что все эти дни я полностью исполнял свои обязоности?

01 Августа 2013, 11:05
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

104 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут