Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я сам уволиться из ОВД, если меня увольняют по отрицательным мотивам?
меня увольняют по отрицательным мотивам из органов внутренних дел, могу ли я написать рапорт на увольнение по собственному желанию, а именно мой коллега управляя служебным автотранспортом, допустил столкновение с другим автомобилем, я так же находился в салоне автомобиля, у коллеги в крови был обнаружен алкоголь
Павел! Вообще не стоит писать ни какого заявления на увольнение! а стоит попытаться в суде ДОКАЗАТЬ свою невиновность — а именно обжаловать увольнение по ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ мотивам!
начну с того, что вы не являетесь сотрудником ГИБДД и о том, что Ваш коллега за рулём находится в состоянии алкогольного опьянения _ Вы не знали, запаха спиртного от него не было, также возможно Вы сами шли с гулянки, а он Вас просто подвез, во время движения он вероятней всего отвлекся на разговор в результате чего произошло ДТП!
вариантов много! но вот заявление на увольнение по собственному желанию — лишит Вас права обжалования!
подробнее пишите в личку!
Павел! Вам срочно надо нанять адвоката. Линия защиты: ваш коллега, с которым вы ехали на машине, выглядел абсолютно трезвым.Ваш рапорт об увольнении по собственному желанию-признание Вами вины и делать этого сейчас нельзя.
Прежде чем уволить по отрицательным мотивам должен быть зафиксирован факт совершенного вами дисциплинарного проступка. Для этого необходимо провести служебную проверку в рамках которой должно быть доказано что в ваших действиях были дисциплинарные правонарушения (например что вы тоже находились в алкогольном опьянении или отказались от освидетельствования или знали и не доложили что сотрудник управляет транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения и т.д.) Это ваше право написать рапорт на увольнение по собственному желанию и который должен быть удовлетворен через две недели. Поэтому пишите рапорт и регистрируйте его в секретариате, себе оставьте копию и регистрационный номер. Если вас уволят по отрицательным мотивам или позже двух недель вы можете обжаловвать основания для увольнения через суд