Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить надбавки при увольнении?
в компании за стаж работы в организации существует надбавка - 5% с двух до пяти лет, с пят лет 10 %. я исправно получала 5% в течении 3,4,5 года работы. на шестой год работы не получала вообще, хотя положение никто не отменял, на седьмой начала получать как и положено 10%. могу ли я потребовать выплатить мне данную надбавку при увольнении?
Здравствуйте. Есть срок для трудовых споров
56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены,
о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит
учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на
обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в
удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок
на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся
характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме
выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм,
сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации» (с изменениями и дополнениями)Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12134976/#ixzz4PdBKIp2w